Atto di indirizzo
Descrizione:
L'atto di indirizzo viene predisposto ai fini ai fini dell'elaborazione del Piano triennale dell'offerta formativa (PTOF) da parte del Collegio dei Docenti
Allegati:
Atto di indirizzo
Ufficio responsabile del documento: Dirigente Scolastico
Rendicontazione Sociale
Descrizione:
La Rendicontazione sociale è la fase conclusiva del ciclo di valutazione delle istituzioni scolastiche, così come riportato nel D.P.R. 28 marzo 2013, n. 80, all’articolo 6: “pubblicazione, diffusione dei risultati raggiunti, attraverso indicatori e dati comparabili, sia in una dimensione di trasparenza sia in una dimensione di condivisione e promozione al miglioramento del servizio con la comunità di appartenenza.
Allegati:
Rendicontazione sociale
Ufficio responsabile del documento: Dirigente Scolastico
RAV
Descrizione:
Il Rapporto di autovalutazione (RAV) è lo strumento che accompagna e documenta la prima fase del procedimento di valutazione delle istituzioni scolastiche, ossia l'autovalutazione.
Il RAV fornisce una rappresentazione della scuola attraverso un'analisi del suo funzionamento e costituisce inoltre la base per individuare le priorità e i traguardi verso cui orientare il piano di miglioramento.
Allegati :
Ufficio responsabile del documento: Dirigente Scolastico
Regolamento di Istituto
Descrizione:
Il Regolamento di Istituto stabilisce le norme di comportamento e le procedure per garantire un ambiente scolastico sereno e rispettoso. Comprende le modalità di gestione delle assenze, la disciplina, e i diritti e doveri di studenti, genitori e docenti. La collaborazione tra scuola e famiglia è fondamentale per creare un clima positivo e produttivo.
Allegati:
Patto Educativo Di Corresponsabilità
Ufficio responsabile del documento: Dirigente Scolastico
Piano Annuale di Formazione ed Aggiornamento
Con la Legge 107 del 13 luglio 2015 (comma 124) la formazione in servizio dei docenti di ruolo diventa “obbligatoria, strutturale e permanente”, si esce così dalla logica del CCNL 29.11.2007, il quale all’art. 64 dispone che “la partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale”, per affermare che la formazione costituisce una leva strategica per il miglioramento del servizio scolastico.
Allegati: